为完善学生干部聘用制度，加强学生干部队伍建设，管理学院团委按照《共青团中央改革方案》《高校共青团改革实施方案》以及学校团学组织改革总体要求，结合我院实际，启动团学组织换届竞聘工作。7月11日下午，管理学院于学府城1-405、3-402会议室开展学生组织换届竞聘考核面试，我院团委副书记刘桐源老师，本科生辅导员平谨华老师以及学生会主席团成员担任面试官。

面试现场

学生干部是学生与老师之间沟通的桥梁，为了筛选出能力与责任心兼具，品德与才干皆优的新一届学生组织干部，此次考核面试本着“公平竞选，自由竞争，各展才能，择优选取”的原则开展。

期间，各位候选干部总结了自己在学生组织任职以来的收获与经验，以及自己对于竞聘职位的理解。面试官就如何权衡工作与学习的关系，协调部员之间的分工，怎样打造部门特色等问题与候选干部进行即兴问答。面对提问，各候选干部从容自信、冷静作答，并清晰阐述个人立场，表示竞选学生干部不仅仅是为一个职位，更重要的是争取一个服务同学、锻炼自我的宝贵机会。

候选干部

此次换届竞聘面试将对保持和增强学生组织的政治性、先进性、群众性起到重要作用，强化了学生组织自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的职能，使学生组织更好地代表和服务广大同学，为学院建设贡献青春力量。