冶金工程学院精准就业服务平台以“短平快，稳准实” 为工作原则，为企业和毕业生搭建一个精准高效务实的系统化招聘就业服务平台，进一步增进学生对冶金行业和企业的认知与了解，激发毕业生同学积极投身冶金行业建功立业的热情，为冶金行业发展提供源源不断的人才支持。同时，帮助企业快速准确有效搜寻到所需专业人才，提升招聘工作效率和质量。通过搭建精准就业服务平台，继续强化了学校与冶金行业（企业）的传统友谊和联系，有效提升学校教学科研、人才培养、社会服务等方面工作，实现了学生、学校、企业多赢互利的良好局面。经过多年的探索和实践，逐渐形成了“走出去、请进来、服务好；建基地、广宣传、造氛围；开专场、强自信、重回归”三大工作模式。

一、走出去、请进来、服务好

走出去。主动走进冶金类企业，了解企业现状和人才需求，共同研究高校冶金类人才培养。

2018年8月15日-24日，学院安排两位老师利用暑假时间，历时10天，走访8家冶金企业，重新认识什么是现代化的冶金企业和什么是当代冶金企业工人。

请进来。利用走访单位契机，诚邀各单位来校召开宣讲会，宣传企业，招聘学生；在就业季期间，主动给全国五百强中冶金单位和全国民营五百强中冶金单位67家发送邀请函。

服务好。组织用人单位进校召开宣讲会、大型招聘会及学生见面会等活动，协调安排活动场地，配备就业服务志愿者，动员组织学生积极参加，与企业一起分析就业形势，鼓励学生精准定位企业。

二、建基地、广宣传、造氛围

建基地。在巩固原有实习实践、社会实践和就业实践基地的基础上，不断拓展新基地，组织学生到单位实习、实践，了解企业工艺、管理、环境等实际情况，回校后进行宣传推介，进一步促进就业工作。2018年5月，学院与青岛特钢共建实践基地，8月份，冶金卓越班30名学生到单位实习2周；学院与日照钢铁达成共建实践基地意向，将于年底前完成签约。

广宣传。利用学院走访单位、学生实习及相关新闻、网络报道，宣传冶金行业和各冶金企业。2018年暑假东部钢铁调研活动结束后，学院组织专人制作视频，撰写新闻稿，编辑PPT，在学院2200余名师生中进行宣传，同时利用微信、微博、头条等新媒体，宣传单位。

造氛围。利用学校网站、学院网站、微信平台、微博等发送冶金行业信息，宣传冶金行业，引导师生正确认知冶金行业发展现状，在毕业生就业季，广泛邀请冶金类企业来校与学生交流、招聘，每日查看冶金类企业招聘宣讲会信息，及时在微信、QQ群中转发，动员学生积极参加，营造良好的就业氛围，鼓励学生回到本行业就业。

三、开专场、强自信、重回归

开专场。邀请单位来校召开专场宣讲会、精准就业（冶金大类）专场招聘会，为毕业生和单位搭建平台，精准对接，面对面洽谈，现场签约，高效率完成就业工作。

强自信。认真研判冶金行业现状，采用企业来校讲解、校友讲解、教师讲解等方式宣传国家政策、行业发展趋势、企业现状等，帮助学生准确认识行业现状，增强专业自信心，提升学习兴趣。

重回归。通过上述举措，引导学生重新实现“三个回归”：

回归理性：正确认识当代冶金行业和现代化冶金企业，以客观、理性、务实的心态做好个人成长成才规划；

回归专业：重拾专业信心，以饱满的热情认真学习专业知识，以扎实的专业知识为职业生涯筑牢基础；

回归行业：积极投身冶金行业，为冶金行业的建设发展奉献青春力量，用实际行动诠释“建大人”的“四实作风”。